Compliance Program o Modelo de Prevención de Delitos

Tener un empleado que "juegue" sucio puede acarrearnos más de un susto. Si un trabajador o representante de la sociedad comete algún delito en beneficio de este o de la empresa (ej: sobornos, falsedad documental, etc), esta puede ser imputada y condenada por los delitos cometidos.

Tener elaborado un Modelo de Prevención de Delitos, actualizarlo y realizar las correspondientes sanciones en caso de haber algún indicio de delito de algún empleado, puede exonerar a la empresa de cualquier responsabilidad al demostrar que la empresa querría evitar cualquier comportamiento delictivo.

Consiga que su empresa quede exonerada de algún delito producido por un empleado o administrador.